Şirket Nedir, Nasıl Kurulur? Şirket Kurmak İçin Gerekli Belgeler

Şirket kurma süreci, ülkeye ve şirket türüne göre değişebilir. Ancak genel olarak, şirket kurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekir:

1. Şirketin amacını ve türünü belirlemek: Örneğin, mülk sahibi olmak, üretim yapmak veya hizmet sunmak.
2. Şirketin adını belirlemek ve denetlemek: Şirketin adının benzersiz olması ve hukuka uygun olması gerekir.
3. Sermayeyi belirlemek ve yatırmak: Şirketin sermayesinin ne kadar olması gerektiği, şirket türüne ve amacına göre değişebilir. Sermaye yatırılması genellikle nakit veya varlıklar şeklinde olur.
4. Şirketi tescillendirmek: Şirketi yasal olarak kayıt ettirmek ve tescillendirmek için ilgili mercilere başvurmak gerekir.
5. Yönetim kurulu oluşturmak: Şirketin yönetimini ve yöneticilerini belirlemek için yönetim kurulu oluşturmak gerekir.
6. Şirketin hesap dönemi ve mali yılını belirlemek: Şirketin hesap dönemi ve mali yılını belirlemek için ilgili mevzuatı incelemek gerekir.
7. Şirketin yasal işlemlerini yerine getirmek: Şirketin yasal işlemlerini yerine getirmek için ilgili mevzuatı incelemek ve uymak gerekir.

Türkiye‘de şirketler, genellikle aşağıdaki üç çeşit şirket türünden birine göre kurulurlar:

1. Limited Şirket (LTd. Şirketi): Limited şirket, ortakların sadece sermaye ortaklığından sorumlu olduğu bir şirket türüdür. Limited şirketlerde, ortakların sorumluluğu sermaye ortaklığına eşit olarak paylaşılır.
2. Anonim Şirket (A.Ş.): Anonim şirketler, ortakların sadece sermaye ortaklığından sorumlu olduğu bir şirket türüdür. A.Ş. ortakların sorumluluğu sermaye ortaklığına eşit olarak paylaşılır.
3. Kolektif Şirket (K.Ş.): Kolektif şirketler, ortakların sadece sermaye ortaklığından sorumlu olduğu bir şirket türüdür. K.Ş. ortakların sorumluluğu sermaye ortaklığına eşit olarak paylaşılır.
4. Commandit Şirket (Comm. Şirketi) : Commadit şirketlerde, ortaklar arasında sermaye ortakları ve sorumlu ortaklar olmak üzere iki tür ortak vardır. Sermaye ortakları sadece sermaye ortaklığından sorumluyken, sorumlu ortaklar şirketin tüm yükümlülüklerinden sorumludur.
5. Kooperatif : Kooperatifler, üyelerinin ortak bir amaç için bir araya gelerek kurdukları şirketlerdir. Kooperatifler, üyelerinin ortak bir amaç için bir araya gelerek kurdukları şirketlerdir.

Bu tür şirketlerin dışında ülkelere göre değişebilir ama genellikle bu tür şirketler kurulur.

Şahıs şirketi, bir kişinin kendi adına kurduğu ve yürüttüğü bir işletmedir. Bu tür bir şirkette, kurucu kişi aynı zamanda tek ortak ve yöneticidir. Şahıs şirketi olarak bilinen bu tür şirketler, genellikle küçük işletmeler olarak kabul edilir. Bu tür şirketler, genellikle bir tek kişinin yürüttüğü, düşük sermayeli işletmeler olarak kabul edilir. Bu tür şirketlerde, kurucu kişi sadece sermaye ortaklığından sorumludur.

Şahıs şirketleri, kurulmaları ve yürütülmeleri kolay, mali yükümlülükleri az olan ve yasal yükümlülükleri minimal olan işletmeler olarak kabul edilir. Bu tür şirketlerin en büyük avantajı, kurucu kişinin tam kontrolünü sahibi olmasıdır. Aynı zamanda, kurucu kişi şirketin tüm karını ve zararını kabul etmektedir.

Türk Ticaret Kanunu, Türkiye‘de işletmelerin kurulması, yürütülmesi ve denetlenmesi ile ilgili düzenlemeler içeren yasal bir mevzuattır. Türk Ticaret Kanunu, 18. yüzyılda kabul edilmiş olan eski bir yasadır ve günümüzde de hala Türkiye’de geçerliliğini koruyan bir kanundur. Kanun, Türkiye’de kurulan tüm ticaret işletmelerinin yasal yapısını ve işleyişini düzenlemektedir.

Türk Ticaret Kanunu, ticaret işletmelerinin kurulması, yürütülmesi ve denetlenmesi ile ilgili olarak şirketlerin yasal yapısını, sermaye, yönetim, sorumluluklar, kayıt ve tescile ilişkin hükümleri, işletmenin yürütülmesi ve finansmanı, yasal işlemler, ticaret sicili, işletmenin sona ermesi gibi konuları düzenlemektedir.

Kanun ayrıca, işletmelerin yasal yapısına göre, Anonim Şirketler (A.Ş.), Limited Şirketler (Ltd. Şirketi) ve Kolektif Şirketler (K.Ş.) gibi farklı türlerde şirketleri de düzenlemektedir.

Türk Ticaret Kanunu, işletmelerin yasal yapısını ve işleyişini düzenlemekle birlikte aynı zamanda işletmelerin sosyal ve ekonomik yapısına da etki etmektedir. Bu yüzden kanunun uygulanması işletmelerin yasal, mali ve sosyal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamaktadır.

Türkiye‘de şirketler için muhasebe ücretleri, şirketin büyüklüğü, işletmenin yürüttüğü faaliyet ve şirketin mali yapısına göre değişebilir. Örneğin, küçük ve orta ölçekli işletmeler için muhasebe ücretleri daha düşük olabilirken, büyük işletmeler için daha yüksek olabilir.

Genel olarak, Türkiye‘de muhasebe hizmetleri için birkaç farklı ücret modeli kullanılmaktadır. Bunlar arasında:

1. Sabit ücret: Bu model, muhasebe hizmetleri için sabit bir ücret ödenir. Bu ücret, işletmenin büyüklüğüne, faaliyetine ve mali yapısına göre değişebilir.
2. Saatlik ücret: Bu model, muhasebe hizmetleri için saatlik olarak ödenen bir ücret kullanılır. Bu ücret, işletmenin büyüklüğüne, faaliyetine ve mali yapısına göre değişebilir.
3. Maliyet plus: Bu model, muhasebe hizmetleri için maliyetlerin üzerine bir kar marjı eklenerek ödenen bir ücret kullanılır.
4. Konsorsiyum ücreti: Bu model, muhasebe hizmetleri için bir konsorsiyum ücreti ödenir. Bu ücret, işletmenin büyüklüğüne, faaliyetine ve mali yapısına göre değişebilir.

Bu ücretlerin ne kadar olacağını öğrenmek için bir muhasebe uzmanına başvurmanız gerekir. Bu ücretler genellikle işletmenin büyüklüğüne, faaliyetine ve mali yapısına göre değişebilir.